Télétravail : définition, avantages et fonctionnement en entreprise

En France, le Code du travail n’impose aucune obligation de prise en charge des frais liés au télétravail, sauf accord collectif ou charte spécifique dans l’entreprise. Pourtant, certains employeurs choisissent d’accorder une indemnité, créant des disparités notables entre secteurs et …

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